Mientras que en el rubro minoritario de las empresas formales (alrededor de un 30% de la PEA) se suele pagar sueldos superiores a lo legalmente establecido como mínimo, en el abrumadoramente mayoritario rubro de las empresas informales (alrededor del 70% restante de la PEA) generalmente se paga por debajo de lo que la ley señala. Por lo mismo, ¿sirve de algo establecer legalmente el sueldo mínimo? Sin duda, una ley que no acoge a todos por igual (por ser materialmente imposible) es la negación de lo que realmente es una ley dentro de un estado de derecho. Esto es así por cuanto se supone que las normas se dan para todos por igual, siendo que cuando ello no es posible el aprobarlas sólo acarreará su descrédito.
